24時間ジムやNetflix無料など独自福利厚生で働きやすさを追求
宝珠保育園では、職員の笑顔を支えるユニークな福利厚生を整備しています。24時間利用可能なジム施設の提供、Netflixの無料視聴サービス、歩数計測によるスターバックス割引券の配布など、プライベート充実を促す制度が注目されます。外国人園児受け入れクラスには特別手当も支給され、職員の収入向上に直結する仕組みです。
髪色やネイル、ピアスも自由という職場環境は珍しく、個性を大切にしながら働けると好評です。年末年始の帰省時には園長自らが航空便の運行状況を調べてくれるという話も聞かれ、一人ひとりに寄り添う姿勢が伝わってきます。社会保険完備や扶養範囲内勤務への対応、交通費一部支給など基本的な待遇もしっかりと整備されています。
短時間勤務から正社員へ進める柔軟な人事制度
1日4時間からの短時間勤務でも正社員として採用する制度により、子育て中の主婦層が活躍しています。残業時間は運動会や発表会の準備期間でも2〜3時間に留まり、30分単位での残業代支払いが徹底されている点は評価が高いようです。iPad活用による園管理システムの導入で、従来1時間要していた書類作成が30分に短縮されました。
産休・育休からの復帰率の高さが示すように、職場全体に「お互い様」の精神が根付いています。子どもの急な体調不良による欠勤にも快く対応してくれる同僚の存在は心強いと感じる職員が多いようです。妊娠中の業務量調整や復帰時のサポート体制も充実しており、長期的なキャリア継続を後押ししています。
和太鼓演奏と仏教保育を通じた人格形成への取り組み
年長児による本格的な和太鼓演奏は同園の特色ある活動として定着しており、演奏を通じて忍耐力や集中力を養うことを重視しています。4つの基本約束として、挨拶・返事・友達との協調・整理整頓を掲げ、社会生活の基礎となる習慣づくりに力を入れています。草花や小動物との触れ合いを日常的に取り入れ、自然への愛着と生命への敬意を育んでいます。
仏教保育の理念に基づく命教育では、思いやりの心を持ったたくましい人材育成を目指しています。職員全体で子どもの成長に必要な要素を話し合い、より良い保育環境の創出に努める文化が定着しているそうです。感謝と思いやりの心を大切にする園の方針は、職員同士の関係性にも反映されているように思われます。
アットホームな相談体制と自然環境に恵まれた立地条件
園長への相談が気軽にできる風通しの良い職場環境を維持しており、入社間もない職員の意見も積極的に取り入れています。先輩後輩の垣根を越えた意見交換が活発で、新しいアイデアの実現に向けて全力でサポートする体制が整っています。
日光市土沢の自然豊かな立地は下野大沢駅から車で約5分とアクセスも良好です。駐車場完備により宇都宮や鹿沼方面からの通勤も歓迎しており、幅広いエリアから人材を受け入れています。経験やブランクに応じた業務配分により無理のないスタートが可能で、未経験者でも安心して働ける環境づくりに注力している印象です。
